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Entradas

 Hola,  Para acompañaros en la búsqueda de empleo activa, os dejamos una serie de documentos que pueden seros de utilidad a la hora de buscar trabajo de manera activa: - Directorio de enlaces web de plataformas de empleo. - Guía de cómo realizar una entrevista de trabajo. - Guía para trabajar con test psicotécnicos. - Guía de información relevante a considerar antes de firmar un contrato.   Aquí tenéis el  enlace para acceder a la documentación: https://drive.google.com/drive/folders/1mNvuGf8Q-nWVKje43p4cGaXhvYwHAnYO?usp=sharing ¡Saludos y mucha suerte!
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 Hola, Os dejo una información muy interesante sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil: https://inaem.aragon.es/sites/default/files/folleto_garantia_juvenil_2017_0.pdf ¡No dejéis de verlo y como siempre mucha suerte!
 Empleo y mujer en tiempos de COVID-19. Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, os comparto un enlace referente al estudio realizado por la Agencia de Colocación BARMON, de Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón. El análisis técnico revisa la situación actual y el impacto que la pandemia tiene desde el enfoque de la perspectiva de género. La conclusión de este estudio, realizado a partir del trabajo diario con personas demandantes de empleo del territorio diocesano, así como del esfuerzo colaborativo con otras entidades de carácter público y privado que operan en materia de empleo en la zona, como INAEM, arroja la certeza de que las mujeres son actualmente el colectivo con mayor riesgo de exclusión social, pobreza y marginación. Además de este desolador balance, el análisis técnico, publicado el pasado verano, indicaba las que podrían ser las claves para una gestión adecuada de la situación actual. A continuación os dejo el enlace y os invito a la reflexión acerca de qué

¿Sabes lo qué es una "evaluación por competencias"? Descubre qué es esta nueva forma de gestionar y conocer a los/as trabajadores/as.

 Que el Mercado Laboral está cambiando no es noticia desgraciadamente: desde la anterior crisis sufrida en 2008 conseguir trabajo se ha convertido en una situación muy complicada porque, además del recrudecimiento de las condiciones para acceder a los puestos, los procesos de selección se han hecho mucho más exhaustivos y complejos. No obstante, en la mayoría de los casos sólo debemos familiarizarnos con los nuevos protocolos de selección y entenderlos para ser capaces de "mostrarnos" como somos. En otras ocasiones, el conocer qué competencias nos demanda el mercado y cuáles son las herramientas con las que las evaluarán durante los procesos de selección (o incluso una vez incorporados al puesto), nos puede ayudar a mejorar las carencias en habilidades que pueden llevarnos a ser un descarte directo. A continuación os dejo un enlace muy interesante acerca de cómo se realiza una evaluación por competencias. Os animo a que probéis a hacer pruebas aplicando este sistema para que

La Agencia de Colocación de Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón publica un análisis acerca de la respuesta del impacto de la COVID-19 en el tejido empresarial y productivo local y señala el Consumo Responsable y la Responsabilidad Social Empresarial como medidas para salir de la crisis actual.

 La anterior crisis de 2008 dejó tras de sí un escenario laboral recrudecido basado en el paradigma de la competitividad frente a otros modelos socioeconómicos basados en la solidaridad a partir de la cual se derivan patrones de Responsabilidad Social Empresarial y Consumo Responsable. Este último modelo socioeconómico responsable y solidario es más resiliente que el competitivo ante crisis estructurales como la de 2008 y la que actualmente atravesamos debido a la irrupción de la pandemia por COVID-19; países como Noruega adoptaron ese modelo en épocas pasadas de precariedad económica y pobreza extrema (antes del descubrimiento de petróleo y gas en su territorio) y lo mantienen actualmente en un contexto de riqueza y alto poder adquisitivo porque además de facilitar la resistencia de su tejido empresarial y productivo nacional, es el sistema económico que genera una sociedad más equitativa e igualitaria, disminuyendo las tensiones derivadas de las desigualdades sociales. En nuestro paí

Biblioteca de Recursos para Babysitters (Cuidadores de menores en domicilio privado): Primera Entrada

Hola a todos/as, ¿cómo estáis? A continuación os dejo un enlace muy interesante para aquellas personas que quieran trabajar cuidando a menores a través de la Agencia de Colocación de Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón: https://capacitateparaelempleo.org/pages.php?r=.tema&tagID=926 Como veis es un curso muy corto, fácil y totalmente gratuito que os permitirá refrescar y actualizar conocimientos relativos al cuidado de menores Además de este curso todas las personas que deseen estar en la bolsa de babysitters (cuidadoras de menores) de la agencia deben tener un Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual negativo vigente Saludos y mucha suerte

Mini tutorial gratuito "Email y herramientas gratuitas para la búsqueda de empleo activo"

Hola, hoy os explico una nueva iniciativa que se va a poner en marcha desde la Agencia de Colocación de Cáritas BARMON: Debido a la actual situación con restricciones por la alerta COVID-19 no se pueden realizar entrevistas ni encuentros presenciales, así que hemos pensado en echar una mano de forma telemática con algunos temas muy sencillos y útiles para encontrar trabajo pero también muy desconocidos para la mayoría de las personas que buscan empleo mediante mini tutoriales muy breves que se pueden hacer en menos de un día y desde cualquier lugar de manera gratuita, rápida y fácil. El primero de estos mini tutoriales empezará la primera semana de junio y en él os enseñaremos cómo abrir una cuenta de GMail (casi tod@s de hecho ya sabéis hacerlo) pero, y esto es lo importante, cómo usar todas las herramientas que van añadidas a dicha cuenta: Drive, Calendar, Blogger... Si estás interesad@ escríbenos un correo a:   soycandidato.agenciabarmon@gmail.com En el "asunto"