Transparencia retributiva y un paso más en la aplicación del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres. By Cristina Puente Colmenar.

 

El 20 de febrero celebraremos el Día Mundial de la Justicia Social, como viene siendo habitual desde que, en el mes de noviembre de 2007, la Asamblea General de las Naciones Unidas lo marcase como hito y fecha reseñable.

Fue el año siguiente, cuando la OIT (Organización Internacional del Trabajo), adoptó por unanimidad la Declaración sobre la Justicia Social para una globalización equitativa. Esta Declaración supone una guía para la promoción de una globalización basada en el Trabajo Decente; en la misma línea, esta Declaración supone una herramienta práctica para acelerar el progreso en la aplicación de la Agenda de Trabajo Decente a nivel de país, así como una perspectiva productiva que destaca la importancia de las empresas sostenibles para la creación de más empleo y oportunidades de ingresos para todos.

La Justicia Social es un concepto basado en el reparto equitativo de recursos, bienes y servicios que se traduce en opciones y oportunidades equitativas para todas las personas.

El concepto de Justicia Social, alineado con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), es fundamental para acabar con la pobreza y las desigualdades sociales, convirtiéndose en la única vía para favorecer la dignidad de todas las personas.

Tal y como señala el Papa Francisco en la encíclica "Fratelli Tutti", el empleo sigue siendo la clave fundamental de la cuestión social en un mundo donde predomina la precariedad laboral y en el que los cambios sociales, culturales, económicos y políticos, reclaman otro modelo de organización del trabajo.