LABORATORIO DE EMPLEO

  En nuestro país el teletrabajo ha quedado 3,6 veces por debajo de su potencial, según publica "El Economista" en su edición digital el pasado 28 de marzo. Si bien el modelo híbrido gana  terreno en los últimos meses, sólo alcanza a 4 de cada 100 empleados. Tras varios estudios realizados, se concluye que las dificultades para implantar este modelo en España tienen que ver con lo que se denomina "barreras blandas", es decir, aquellos trabajos que en teoría podrían ser realizados de manera telemática por no implicar un componente físico, pierden calidad en su ejecución en este formato porque para un nivel de calidad óptimo son imprescindibles "interacciones sociales complejas" que requieren de un contacto sensorial. El metaverso, muy presente hoy en día como promesa de cambio, pretende romper la "brecha sensorial" que frena la implantación del teletrabajo, no sólo en nuestro país, sino en muchos otros de la Comunidad Europea (sólo Finlandia e Irl

Hoy vengo a contaros que LinkedIn, una de las mayores redes para reclutamiento de personas a nivel internacional, permite desde este mes de marzo, que se incluyan períodos de "descanso profesional" en los currículum. LinkedIn establece los siguientes tipos de descanso profesional: ✅  Duelo ✅  Cambio de profesión ✅  Cuidado de un familiar ✅  Cuidado de hijos ✅  Año sabático ✅  Despido o reducción de personal ✅  Salud y bienestar ✅  Metas personales ✅  Crecimiento profesional ✅  Traslado ✅  Jubilación ✅  Viaje ✅  Voluntariado  Independientemente de que cada persona puede y debe decidir qué información quiere hacer "visible" y qué información mantener en su ámbito privado, esta medida supone un avance considerable, "normalizando" las pausas profesionales al darles un espacio dentro del currículum; además, también es un hito en la normalización de ciertas situaciones que habitualmente se "esconden" en los procesos de selección por considerarse tradic

8M-2022: Mujer en Comunidad. By. Cristina Puente Colmenar  El pasado martes, celebramos el Día Internacional de la Mujer un año más. Desde la Agencia de Colocación BARMON, felicitamos a todas las mujeres y niñas, deseando que este año 2022 sea el detonante para muchos de los cambios necesarios revindicados desde hace más de un siglo. Por nuestra parte, pudimos celebrar este día en compañía de un estupendo grupo de mujeres pertenecientes a la Asociación de Amas de Casa y Voluntarias de Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón en Candasnos. Hablamos de la mujer en el ámbito rural, de su importancia clave en grandes retos comunitarios como son el envejecimiento de la población y la despoblación, y dialogamos sobre los datos arrojados por los últimos estudios realizados desde la perspectiva de género, acerca de la situación de la mujer en la zona. Como no podía ser menos, se estableció una vía de comunicación permanente, para que desde Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón podamos ayudar a la mejor