LABORATORIO DE EMPLEO

 Empleo y mujer en tiempos de COVID-19. Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, os comparto un enlace referente al estudio realizado por la Agencia de Colocación BARMON, de Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón. El análisis técnico revisa la situación actual y el impacto que la pandemia tiene desde el enfoque de la perspectiva de género. La conclusión de este estudio, realizado a partir del trabajo diario con personas demandantes de empleo del territorio diocesano, así como del esfuerzo colaborativo con otras entidades de carácter público y privado que operan en materia de empleo en la zona, como INAEM, arroja la certeza de que las mujeres son actualmente el colectivo con mayor riesgo de exclusión social, pobreza y marginación. Además de este desolador balance, el análisis técnico, publicado el pasado verano, indicaba las que podrían ser las claves para una gestión adecuada de la situación actual. A continuación os dejo el enlace y os invito a la reflexión acerca de qué

 Que el Mercado Laboral está cambiando no es noticia desgraciadamente: desde la anterior crisis sufrida en 2008 conseguir trabajo se ha convertido en una situación muy complicada porque, además del recrudecimiento de las condiciones para acceder a los puestos, los procesos de selección se han hecho mucho más exhaustivos y complejos. No obstante, en la mayoría de los casos sólo debemos familiarizarnos con los nuevos protocolos de selección y entenderlos para ser capaces de "mostrarnos" como somos. En otras ocasiones, el conocer qué competencias nos demanda el mercado y cuáles son las herramientas con las que las evaluarán durante los procesos de selección (o incluso una vez incorporados al puesto), nos puede ayudar a mejorar las carencias en habilidades que pueden llevarnos a ser un descarte directo. A continuación os dejo un enlace muy interesante acerca de cómo se realiza una evaluación por competencias. Os animo a que probéis a hacer pruebas aplicando este sistema para que