Ir al contenido principal

 Hola,

Os dejo una información muy interesante sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:


https://inaem.aragon.es/sites/default/files/folleto_garantia_juvenil_2017_0.pdf


¡No dejéis de verlo y como siempre mucha suerte!

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Teletrabajo en España, ¿Ha venido para quedarse? By Cristina Puente Colmenar

  En nuestro país el teletrabajo ha quedado 3,6 veces por debajo de su potencial, según publica "El Economista" en su edición digital el pasado 28 de marzo. Si bien el modelo híbrido gana  terreno en los últimos meses, sólo alcanza a 4 de cada 100 empleados. Tras varios estudios realizados, se concluye que las dificultades para implantar este modelo en España tienen que ver con lo que se denomina "barreras blandas", es decir, aquellos trabajos que en teoría podrían ser realizados de manera telemática por no implicar un componente físico, pierden calidad en su ejecución en este formato porque para un nivel de calidad óptimo son imprescindibles "interacciones sociales complejas" que requieren de un contacto sensorial. El metaverso, muy presente hoy en día como promesa de cambio, pretende romper la "brecha sensorial" que frena la implantación del teletrabajo, no sólo en nuestro país, sino en muchos otros de la Comunidad Europea (sólo Finlandia e Irl...
1 comentario
Leer más
  El 20 de febrero celebraremos el Día Mundial de la Justicia Social, como viene siendo habitual desde que, en el mes de noviembre de 2007, la Asamblea General de las Naciones Unidas lo marcase como hito y fecha reseñable. Fue el año siguiente, cuando la OIT (Organización Internacional del Trabajo), adoptó por unanimidad la Declaración sobre la Justicia Social para una globalización equitativa. Esta Declaración supone una guía para la promoción de una globalización basada en el Trabajo Decente; en la misma línea, esta Declaración supone una herramienta práctica para acelerar el progreso en la aplicación de la Agenda de Trabajo Decente a nivel de país, así como una perspectiva productiva que destaca la importancia de las empresas sostenibles para la creación de más empleo y oportunidades de ingresos para todos. La Justicia Social es un concepto basado en el reparto equitativo de recursos, bienes y servicios que se traduce en opciones y oportunidades equitativas para todas las pe...
Publicar un comentario
Leer más
Cada día es más frecuente que se pongan en valor las competencias personales en los procesos de selección. La mayoría de los reclutamientos terminan decidiéndose en base a las mismas (incluso con diferencias a nivel de experiencia laboral o formación de las personas seleccionadas). El motivo de que las competencias sean tan relevantes a la hora de de seleccionar personal, es que las empresas, independientemente de su tamaño o sector profesional, son cada vez más conscientes de que es imprescindible que los perfiles laborales encajen, no sólo a nivel de cualificación y/o experiencia, sino en el sistema y ritmo de trabajo propio de cada entidad, equipo de trabajo, departamento o sección.  La Inteligencia Emocional aplicada al ambiente laboral ha demostrado ser la capacidad más competitiva y favorecedora tanto para empresas como para los propios trabajadores/as. El trabajo en competencias suele requerir de un enfoque individualizado centrado en la persona y en la mayoría de las ocasio...
Publicar un comentario
Leer más