Transparencia retributiva y un paso más en la aplicación del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres. By Cristina Puente Colmenar.

 Empleo y mujer en tiempos de COVID-19.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, os comparto un enlace referente al estudio realizado por la Agencia de Colocación BARMON, de Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón.

El análisis técnico revisa la situación actual y el impacto que la pandemia tiene desde el enfoque de la perspectiva de género.

La conclusión de este estudio, realizado a partir del trabajo diario con personas demandantes de empleo del territorio diocesano, así como del esfuerzo colaborativo con otras entidades de carácter público y privado que operan en materia de empleo en la zona, como INAEM, arroja la certeza de que las mujeres son actualmente el colectivo con mayor riesgo de exclusión social, pobreza y marginación.

Además de este desolador balance, el análisis técnico, publicado el pasado verano, indicaba las que podrían ser las claves para una gestión adecuada de la situación actual.

A continuación os dejo el enlace y os invito a la reflexión acerca de qué medidas debemos tomar como ciudadanos/as para afrontar el impacto de esta crisis en el colectivo femenino: cómo podemos contribuir a la minimización de las consecuencias negativas que desde el prisma del empleo esta crisis provocada por el COVID-19 deja tras de sí.

https://www.caritasbarbastromonzon.es/empleo/

https://www.caritasbarbastromonzon.es/wp-content/uploads/2021/02/analisis-tecnico-1.pdf